BAN GIÁM ĐỐC BỆNH VIỆN ĐA KHOA HỢP LỰC ĐẾN THĂM HỎI, TẶNG QUÀ VÀ CHÚC TẾT BỆNH NHÂN NHÂN DỊP TẾT NGUYÊN ĐÁN ẤT TỴ 2025. 

Chiều ngày 28/01/2025 (29 Tết), Ban Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực đã đến thăm hỏi, động viên và trao quà năm mới cho các bệnh nhân đang điều trị nội trú tại bệnh viện nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Tham gia đoàn chúc Tết có:

🔹 BSCKI Nguyễn Xuân Mậu – Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực

🔹 BSCKI Nguyễn Xuân Vân – Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực

🔹 BSCKI Nguyễn Bá Minh – Trưởng phòng Kế hoạch Tổng hợp cùng các y bác sĩ, nhân viên y tế của bệnh viện.

Tết đến xuân về là thời khắc sum vầy, đoàn tụ, thế nhưng trong bệnh viện vẫn còn nhiều bệnh nhân vì lý do sức khỏe mà chưa thể về nhà, tiếp tục điều trị. Thấu hiểu và sẻ chia với những khó khăn đó, đại diện Ban Giám đốc Bệnh viện – BSCKI Nguyễn Xuân Mậu đã gửi lời chúc sức khỏe, động viên tinh thần các bệnh nhân cùng gia đình, đồng thời tận tay trao tặng những món quà năm mới, mong rằng người bệnh yên tâm điều trị để sớm hồi phục.

Bên cạnh đó, trong suốt kỳ nghỉ Tết kéo dài, Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực đã chuẩn bị đầy đủ nhân lực, vật lực nhằm đảm bảo công tác khám chữa bệnh diễn ra thông suốt. Đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế luôn túc trực 24/24, sẵn sàng tiếp nhận và xử lý các trường hợp cấp cứu khẩn cấp. Đồng thời, Ban lãnh đạo bệnh viện cũng đặc biệt chú trọng đến công tác đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, công tác hậu cần, phân công nhiệm vụ cụ thể đến từng bộ phận, nhằm mang đến sự an tâm và phục vụ tốt nhất cho người bệnh.

Hoạt động thăm hỏi, chúc Tết bệnh nhân của Ban lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực không chỉ thể hiện sự tận tâm trong công tác chăm sóc sức khỏe mà còn lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc, tinh thần tương thân tương ái, góp phần mang đến một mùa xuân ấm áp, tràn đầy yêu thương cho tất cả mọi người.

Bài viết liên quan

Yêu cầu tư vấn dịch vụ

Hoặc liên hệ trực tiếp tổng đài chăm sóc khách hàng 1900. 9012
Developed by Hop Luc Group
Bản đồ
Facebook Messenger
Chat với chúng tôi qua Zalo
Gọi ngay